„Barometr zawodów” jest krótkookresową prognozą sytuacji w zawodach. Jej metodologię opracowano w Szwecji w latach 90. XX wieku w ramach szerszego systemu prognozowania zmian na rynku pracy. Badanie ma charakter jakościowy i powstaje podczas panelu ekspertów, który organizowany jest w każdym powiecie. Eksperci analizują osobno sytuację dla każdego zawodu, prognozując, jak ich zdaniem zmieni się zapotrzebowanie na rynku pracy oraz jak w danym roku będzie kształtowała się relacja pomiędzy dostępną siłą roboczą a zapotrzebowaniem na pracowników. W naszym powiecie badanie zrealizował Powiatowy Urząd Pracy w Iławie.

Poniżej przedstawiamy listy zawodów deficytowych, zrównoważonych i nadwyżkowych dla naszego regionu. Osoby reprezentujące zawody deficytowe znajdują się w najlepszej sytuacji, ponieważ ich kwalifikacje będą się cieszyć dużym zainteresowaniem ze strony lokalnych pracodawców, a liczba ofert przewyższy podaż. Z kolei zawody zrównoważone to takie, dla których na lokalnym rynku wystąpi równowaga pomiędzy popytem a podażą. Trudności ze znalezieniem zajęcia mogą mieć natomiast przedstawiciele zawodów nadwyżkowych. W tym przypadku przewiduje się bowiem niskie zapotrzebowanie, a wymagania pracodawców będzie spełniać wielu kandydatów. Tam, gdzie nadwyżka będzie największa, konieczne może się okazać przekwalifikowanie i zdobycie nowego zawodu.

"Barometr zawodów 2016" dla powiatu iławskiego

ZAWODY DEFICYTOWE (kliknij, by powiększyć):

ZAWODY NADWYŻKOWE:

ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE