Podwyżka pensji zasadniczej zamiast premii przyznawanej raz do roku - to najważniejsza zmiana w kontrakcie dyrektor Powiatowego Szpitala w Iławie.

- Zgodnie z dotychczas obowiązującymi zapisami kontraktu przy dodatnim bilansie finansowym szpitala Zarząd Powiatu mógł przyznać dyrektorowi nagrodę w wysokości jednokrotnej, dwukrotnej lub trzykrotnej pensji zasadniczej - wyjaśnia Starosta Iławski Marek Polański. - W nowym kontrakcie chcemy z tego zapisu zrezygnować ze względu na to, że budził on niepotrzebne emocje.

Kolejnym powodem dla wprowadzenia takiego rozwiązania jest fakt, że w ostatnim czasie zarówno w szpitalu, jak i w jednostkach organizacyjnych Powiatu Iławskiego pensje rosły, a wynagrodzenie dyrektor szpitala nie było podwyższane.

- W budżecie na poprzedni rok pracownicy jednostek podległych otrzymali podwyżkę w wysokości 3%, taka sama podwyżka zapisana jest na ten rok. Rosną też wynagrodzenia lekarzy, którzy negocjują stawki. Tymczasem płaca pani dyrektor szpitala od lat pozostawała na takim samym poziomie. Uważamy, że też należy ją podnieść o kilka procent - dodaje starosta Polański.

Szczegółami nowej umowy Zarząd Powiatu Iławskiego zajmie się podczas najbliższego posiedzenia. Nowy kontrakt dyrektor Iwony Orkiszewskiej ma obowiązywać od 1 lutego b.r.