Wypracować zysk? Dobre sobie. Żeby tu był zysk to jest jedna możliwość. Pacjentów traktować jako zło konieczne a pracowników zatrudniać za grosze. Oto recepta na sukces.

Nie bardzo rozumiem. Czy szpital jest np. bankiem komercyjnym by efektywność jego pracy mierzyć zyskiem pieniężnym ? Zawsze mi się wydawało, że głównym zadaniem każdego szpitala jest leczenie chorych pacjentów a nie gromadzenie pieniędzy. Na czym szpital zarobił ponad 3 mln zł ? Przecież te pieniądze winny być efektywnie wydane na usługi medyczne, a nie na powiększanie stanu szpitalnego konta bankowego. W całej Polsce słychać powszechne jęki placówek ochrony zdrowia na niedostateczne środki z NFZ, a tu w Iławie jakimś cudownym sposobem udało się zaoszczędzić kilka milionów. Niebywałe.. Z drugiej zaś strony słychać dość powszechne głosy o niezbyt wysokim poziomie usług tej placówki oraz fatalnie niskich zarobkach niższego personelu jak. np. pielęgniarek i salowych, które także skarżą się na ogromne przemęczenie, gdyż sztucznie ogranicza się ilość ich etatów. Przecież pani dyrektor ma obowiązek właściwego wykonywania swych obowiązków, za co już otrzymuje i tak przecież znaczne wynagrodzenie w kwocie ok. 12.5 tys. zł miesięcznie. To jeszcze za mało ? Czy tak „niskie” zarobki są więc uzasadnieniem by nagradzać panią dyrektor dodatkową 13 i 14 pensją, za które z pewnym dodatkiem można już sobie kupić nowy samochód ? Czy pani dyrektor sama jest autorką tego niebywałego „sukcesu” komercyjnego iławskiego szpitala ? A co z głównym księgowym tej placówki, który jest chyba najbardziej zasłużony w tym „sukcesie” ? Nie wspominam już o przemęczonych pielęgniarkach, no bo one przecież otrzymują swoje ok. 1.5 tys. miesięcznie i to powinno im wystarczyć. I niech się w ogóle cieszą, że mają jakąkolwiek robotę. Nie są przecież panią dyrektor, która jest dla iławskiego szpitala niezastąpionym i jakże fachowym skarbem. Głównie w zakresie powiększania stanu konta bankowego szpitala, a co za tym idzie, także oczywiście jej konta prywatnego, gdyż jedno z drugim jest ściśle związane. Przynajmniej w wyobrażeniu zarządców powiatu. Czy zarząd powiatu i niektórzy radni nie postradali przypadkiem już kompletnie kontaktu ze zdrowym rozsądkiem i otaczającą ich codzienną rzeczywistością ? Jeśli tak, to niech udadzą się na właściwą terapię psychologiczną - najlepiej do iławskiego szpitala. I może niech wtedy wypłacą pani dyrektor nagrodę dowolnej wysokości, ale z własnych, prywatnych apanaży, a nie kosztem budżetu szpitala, który ma być chyba przede wszystkim przeznaczony na odpowiednią opiekę medyczną nad pacjentami, właściwe opłacanie całego personelu, a nie tylko pani dyrektor. Pani dyrektor bowiem za swe drogocenne usługi otrzymuje już przecież i tak znaczne wynagrodzenie. A nie jest ono wcale dużo mniejsze od wynagrodzenia np. prezydenta Rzeczypospolitej. Więc chyba jest wystarczające, nawet na tak nadzwyczaj wysokie i prestiżowe stanowisko jak funkcja dyrektora szpitala w Iławie. A zarząd powiatu winien zaś raczej dokładnie się przyjrzeć skąd znalazły się takie znaczne oszczędności w szpitalu, ponieważ w przypadku placówki służy zdrowia może to być raczej przejawem jej poważnej, ciężkiej, a nie daj Boże, śmiertelnej choroby. A może to także choroba zakaźna, która odbije się również na stanie zdrowia pacjentów ? Już nawet strach pomyśleć, że ta choroba może powalić nawet kogoś z zarządu powiatu. Wszak kolejne wybory samorządowe już za niecałe 3 lata, a czas szybko leci. Zaś wyborcy to tacy złośliwcy, spośród których niektórzy mają dość dobrą pamięć. To najczęściej ci, którzy nie muszą korzystać z usług miejscowego szpitala. Ci zaś, którzy muszą skorzystać, mogą mieć szansę by nie dożyć do tychże wyborów, dzięki chorej sytuacji, w ramach której placówka służby zdrowia oceniana jest głównie wysokością zgromadzonych środków na koncie bankowym, a nie ilością wyleczonych chorych. A ile chorych wyleczono, to możemy sobie zliczyć dokładnie odwiedzając pewien spokojny, miły i jakże cichy zakątek na ul. Piaskowej. To powinno być głównym kryterium ewentualnej nagrody finansowej dla dyrekcji szpitala. A więc państwo radni powiatowi i wysoki zarządzie. Udajcie się tam na wycieczkę w poszukiwaniu refleksji i motywacji przed podjęciem decyzji finansowej. Życzę przyjemnych wrażeń...

"Jak w tym szpitalu nic nie ma. Pracują "Najemnicy"których nikt nie chce. Co oni tu leczą???"

Szpital to nie zakład produkcyjny i nie powinien być nastawiony na zarabianie tylko na leczenie . Szpital to nie zakład produkcyjny nastawiony na generowanie zysków , powinien leczyc a nie zarabiać

Ręka rękę myje :) Pani dyrektor więcej nie ma w szpitalu niż jest.