REKLAMAincome2
REKLAMAPatrz
REKLAMAMerto2

Info Iława - redakcja

ostatnie aktualności ‹

(Fot. kpt. Magdalena Socha.)

Około 100 więźniów może znaleźć zatrudnienie w przedsiębiorstwie z branży meblarskiej, za murami Zakładu Karnego w Iławie. W jednostce przy 1 Maja rozpoczęły się już działania związane z wytypowaniem potencjalnych kandydatów do pracy. Zakład Karny dostrzega też potrzebę ich przygotowania do podjęcia zatrudnienia poprzez szkolenia i kursy.

30 kwietnia 2018 r. - to termin oddania do użytku hali, w której działalność, za murami Zakładu Karnego w Iławie, prowadzić będzie firma z branży meblarskiej. Umowę na wykonanie robót budowlanych podpisano w maju z Bałtycką Instytucją Gospodarki Budżetowej Baltica, realizacja przedsięwzięcia ma wkrótce ruszyć. Przedsiębiorca, w ramach rządowego programu "Praca dla więźniów", będzie mógł liczyć na duże ulgi.

W zakładzie trwają już działania związane z wytypowaniem kandydatów do pracy.

- Chcemy mieć pewność dokonania rzetelnego doboru pracowników. Dostrzegamy potrzebę zrealizowania stosownych przeszkoleń i kursów w czasie przewidzianym do powstania na terenie naszej jednostki hali. Dlatego już dziś podejmujemy kroki związane z wytypowaniem potencjalnych kandydatów do pracy - mówi rzecznik prasowy Dyrektora Zakładu Karnego w Iławie kpt. Magdalena Socha.

Robocze spotkanie ze wstępnie zakwalifikowanymi skazanymi odbyło się w hali sportowej zakładu pod koniec ubiegłego tygodnia.

- To osoby, dla których podjęcie pracy na rzecz kontrahenta zewnętrznego, ale na ścisłym terenie jednostki penitencjarnej, miałoby szczególne znaczenie w planowanych oddziaływaniach penitencjarnych - dodaje Magdalena Socha.

Rozmowę z osadzonymi przeprowadzili zastępcy dyrektora ppłk Jerzy Trzciałkowski i kpt. Piotr Rutkiewicz przy współudziale wychowawców penitencjarnych oraz funkcjonariuszy odpowiedzialnych za dział zatrudnienia.

- Dyrekcja przedstawiła zamierzenia związane z koniecznością merytorycznego przygotowania zainteresowanych do zatrudnienia - relacjonuje rzeczniczka. - Omówiono przewidywaną formę edukacji, ewentualny udział w stażach zawodowych, a także charakter pracy, formę zatrudnienia i wpływ na przebieg resocjalizacji. Dyrektorzy odpowiadali także na pytania osadzonych związane z przewidywanym zatrudnieniem. Osadzeni byli żywo zainteresowani tym, co może ich spotkać.

TEMATY
REKLAMANAJLAK
REKLAMAprofi

0Komentarze

dodaj komentarz

Portal infoilawa.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.

    Nie ma jeszcze komentarzy...
REKLAMALegia1
REKLAMAKOMA
tel. 500 530 427 lub napisz kontakt@infoilawa.pl
REKLAMAreperator
REKLAMAKORIM
Artykuł załadowany: 0.5926 sekundy