Ile komornik może zabrać z minimalnego wynagrodzenia w 2020 roku?

Kwota zajęcia komorniczego uzależniona jest od wysokości płacy minimalnej. Minimalne wynagrodzenie jest wolne od zajęcia przez komornika. Oznacza to, że jeżeli mamy umowę o pracę, zarabiamy najniższą krajową i nie mamy długów powstałych z tytułu alimentów, to komornik nie może zabrać z wypłaty nawet złotówki. W 2020 roku płaca minimalna wynosi 2600 brutto, a więc 1920 netto. Dlatego podczas egzekucji na koncie musi zostać dokładnie 1920 zł, niezależnie od ilości spraw komorniczych. Jeżeli nasza pensja jest w przedziale od 1920 do 3840 złotych, to na koncie zawsze pozostanie 1920 złotych, czyli równowartość płacy minimalnej. Dotyczy to wszystkich dłużników, którzy zatrudnieni są na umowę o pracę. Wyjątek stanowi tylko egzekucja za alimenty. Wtedy komornik ma prawo zabrać 60% wynagrodzenia.

Ile komornik może zabrać z wynagrodzenia?

Na to, ile komornik może zabrać z wynagrodzenia, wpływa wysokość płacy minimalnej, a także to, czy dłużnik jest alimentacyjny czy niealimentacyjny.

⦁    Dłużnikowi niealimentacyjnemu komornik może zająć maksymalnie 50% wynagrodzenia. Musi jednak zostawić mu do dyspozycji równowartość minimalnego wynagrodzenia, która w 2020 roku wynosi 1920 złotych. Należy pamiętać, że komornik może zająć 50% wynagrodzenia tylko i wyłącznie wtedy, gdy miesięczny dochód z tytułu umowy o pracę wynosi więcej niż 5300 zł brutto (3828 zł netto).  Pozwoli to na zostawienie na koncie równowartości płacy minimalnej.

⦁    Dłużnikowi alimentacyjnemu komornik może zająć maksymalnie 60% jego wynagrodzenia. Do dyspozycji musi pozostawić mu równowartość 40% płacy minimalnej, co wynosi 769 złotych.

Poniższa tabela ilustruje, jaką kwotę może zabrać komornik w zależności od wynagrodzenia za umowę o pracę.

Komu komornik może zabrać połowę pensji?

Komornik ma prawo zabrać połowę wynagrodzenia osobom, których pensja wynosi co najmniej 3840 zł. Zabranie 50% tej kwoty sprawia, że na koncie zostaje więcej niż wymagane 1920 złotych. Najlepiej zobrazować to poprzez podzielenie pensji na połowę. Jedna należy do komornika, druga do nas.

Ile komornik może zabrać z wynagrodzenia przy niepełnym wymiarze pracy? 

Jeżeli mamy umowę o pracę w niepełnym wymiarze godzin, również jesteśmy chronieni przed zajęciem komorniczym. Pracując na połowę etatu, komornik nie może zabrać więcej niż równowartość kwoty równej połowie płacy minimalnej. W takiej sytuacji kwota wolna od zajęcia komorniczego jest niższa niż w przypadku zatrudnienia na pełen etat. Kwota wolna od zajęć komorniczych wynosi:
⦁    w przypadku umowy o pracę na 1/2 etatu - 960 zł,
⦁    w przypadku umowy o pracę na 1/4 etatu - 480 zł,
⦁    w przypadku umowy o pracę na  3/4 etatu - 1440 zł.

Powyższe kwoty dotyczą dłużników niealimentacyjnych. W przypadku dłużników alimentacyjnych komornik musi zostawić jedynie 40% minimalnego wynagrodzenia lub jego cześć, która jest proporcjonalna do wymiaru czasu pracy. Występuje tu również górny limit zajęcia komorniczego, który wynosi: 

⦁    60% wynagrodzenia osoby zatrudnionej na niepełny etat dla dłużników alimentacyjnych, 
⦁    50% wynagrodzenia osoby zatrudnionej na niepełny etat dla dłużników niealimentacyjnych

Więcej informacji znajdziesz w artykule: https://www.splatachwilowek.pl/czy-wiesz-ze/ile-komornik-moze-zabrac-z-wynagrodzenia-renty-emerytury-i-konta-bankowego/.

Artykuł sponsorowany.