Czym jest doradztwo HR?

Własne bazy danych, świetna znajomość rynku pracy bazująca na raportach i analizach przygotowywanych przez ekspertów oraz zrozumienie potrzeb klienta – wyspecjalizowane agencje HR są doskonale przygotowane do realizacji powierzonych im zadań. Doradztwo HR to nie tylko przygotowywanie i przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych, ale także profesjonalne usługi szkoleniowe, sprzedażowe i motywacyjne.

     Współpraca z agencją HR a rozwój firmy

Coraz więcej przedsiębiorców zdaje sobie sprawę z tego, jak ważny jest proces rekrutacji, zwłaszcza na stanowiska specjalistyczne, menedżerskie i kierownicze. To osoby, które podejmują najważniejsze decyzje dotyczące przyszłości spółki. Właściwa osoba na właściwym miejscu posiadająca nie tylko odpowiednie kwalifikacje, ale także właściwy typ osobowości jest w stanie realnie wpłynąć na rozwój firmy. Znalezienie takiej osoby nie jest jednak proste, szczególnie bez dobrej znajomości rynku pracy i doświadczenia w rekrutacji. Dlatego doradztwo HR cieszy się coraz większą popularnością. Nie tylko wśród dużych firm, ale także mniejszych przedsiębiorstw z sektora MŚP (w tym także startupów, gdzie nieszablonowa wizja lub ciekawa współpraca może stanowić o być albo nie być na rynku). Sprawne przeprowadzenie procesu rekrutacji to nie tylko oszczędność czasu, ale także pieniędzy. Podjęcie współpracy z profesjonalną agencją HR oznacza mniejsze ryzyko popełnienia błędu przy zatrudnieniu.

     Jak znaleźć agencję specjalizującą się w doradztwie HR?

Zanim podejmiesz współpracę z agencją HR, sprawdź, od kiedy istnieje na rynku. Okres prowadzenia działalności nie jest oczywiście jedynym wyznacznikiem jakości, ale może być ważną wskazówką mówiącą o doświadczeniu w branży. Dowiedz się także, czy firma oferuje kompleksowe usługi z obszaru HR (w tym także Payroll Consulting czy Employer Branding). To ważna informacja na przyszłość. Jeśli firma zacznie się gwałtownie rozwijać i pojawią się nowe potrzeby związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, wystarczy, że rozszerzysz dotychczasową działalność bez konieczności poszukiwania nowego partnera biznesowego. Sprawdź, czy firma świadcząca usługi HR może pochwalić się sukcesami w branży. Czy na swojej stronie internetowej oferuje potencjalnym klientom bazę wiedzy w postaci artykułów eksperckich czy raportów branżowych? To pytania, na które warto sobie odpowiedzieć przed podjęciem ostatecznej decyzji. Dzięki temu można zminimalizować ryzyko podjęcia współpracy z nierzetelną lub nieprofesjonalną firmą.

Artykuł sponsorowany.