Pojawienie się nowego pracownika w firmie to zawsze stres dla obu stron. Na ogół jest on jednak zdecydowanie większy w przypadku osoby, która wchodzi do istniejącego już zespołu. Odpowiedzialny pracodawca powinien więc zatroszczyć się o to, aby nowy pracownik poczuł się zdecydowanie lepiej. Jednym ze sposobów jest odpowiednie powitanie nowego członka załogi. Pomysłów na to jest naprawdę wiele. Warto pamiętać, że przywitanie wzbudza pozytywne emocje i pokazuje firmę od naprawdę dobrej strony. Sprawia, że nowy pracownik od razu zyskuje poczucie, że znalazł się w naprawdę dobrym miejscu.
Dlaczego powitanie nowego pracownika jest tak ważne?
Bardzo często nowy pracownik zostaje po prostu zaprowadzony na swoje miejsce pracy i ma radzić sobie sam. Nie jest to najlepsza metoda. Sprawia, że nowa osoba może poczuć się zagubiona. Jeśli trafi do przyjaźnie nastawionego zespołu, problem nie jest jeszcze tak duży. Gorzej, jeżeli znajdzie się w gronie introwertyków, którzy raczej niechętnie nawiązują kontakty. Wówczas może mieć poczucie, że przeszkadza, jest niechciana, znalazła się w złym miejscu. Rodzi to wątpliwości, co do nowego miejsca pracy, sprawia, że mogą pojawić się myśli dotyczące rezygnacji z zatrudnienia. Takiego scenariusza można jednak łatwo uniknąć, stawiając na odpowiednie powitanie.
Co zyskamy, organizując powitanie nowego pracownika?
Dobrze zorganizowane powitanie nowego pracownika to sposób przede wszystkim na to, aby wzbudzić w nim pozytywne emocje. Dzięki temu już pierwszego dnia będzie on miał dobre skojarzenia z firmą, w której właśnie zaczął pracę. Dobrze rokuje to na przyszłość. Pozytywne powiązania sprawiają bowiem, że firma postrzegana jest lepiej, a pracownik ma poczucie, że dokonał dobrego wyboru, decydując się na współpracę. W efekcie już od pierwszego dnia pełen jest zapału i chęci do pracy. Nie martwi się tym, jak poradzi sobie w nowym miejscu. Ma bowiem poczucie, że w razie problemów nie zostanie pozostawiony sam sobie. Powitanie nowego pracownika to bez wątpienia dobry wybór, jeśli zależy nam na budowaniu pozytywnego obrazu firmy.
Jakie są sposoby na powitanie nowego pracownika?
Pomysłów jest mnóstwo, a to, na który się zdecydujemy uzależnione jest od charakteru firmy, stanowiska, na którym zatrudniona została nowa osoba, a także możliwości, jakie posiadamy. Rozwiązaniem, które nie generuje żadnych kosztów jest spotkanie zespołu, w czasie którego nowa osoba zostanie przedstawiona i zapoznana z każdym z osobna. Świetnym pomysłem jest niewielki podarunek dla nowego pracownika. W tym wypadku bardzo dobrze sprawdzają się owoce, które mogą być zapakowane w estetyczny karton. Decydując się na zamówienie ich w dobrej firmie, można postawić na jedną z wielu opcji. W grę wchodzą owoce krajowe, takie jak jabłka oraz owoce egzotyczne. Postawić można także na owoce sezonowe. Do firmy zostaną dostarczone jedynie te wysokiej jakości, których świeżość nie będzie pozostawiała żadnych wątpliwości. Taki podarunek to dobry pomysł na przywitanie nowego członka zespołu i pokazanie mu, że od początku uważany jest za ważne dla firmy ogniwo.
Zestawy powitalne dla nowych pracowników znajdziesz na stronie https://dailyfruits.pl/dailyfruits-welcome-pack/
Artykuł sponsorowany.
