Jakie wykryto nieprawidłowości - i ile? Jakie grzywny dostali ukarani przedsiębiorcy? Odpowiedzi w artykule.
Funkcjonariusze z Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej sprawdzili legalność zatrudniania cudzoziemców na Warmii i Mazurach. W pierwszych dwóch miesiącach br. przeprowadzili 29 takich kontroli. Czynnościami kontrolnymi objęli 422 obcokrajowców i stwierdzili, że 86 osób pracowało niezgodnie z przepisami.
Najwięcej nielegalnie pracujących było obywateli Ukrainy – 51%. Na drugim miejscu znaleźli się Białorusini – 33%, na trzecim Gruzini – 10%. Właściciele firm zatrudniali pracowników zza granicy bez zezwolenia oraz na innych warunkach niż było to określone w zezwoleniu. Przedsiębiorcy nie podpisywali też żadnych umów z cudzoziemcami.
Funkcjonariusze SG stwierdzili, że najwięcej cudzoziemców pracowało niezgodnie z przepisami w branży produkcyjnej – 29%. Na drugim miejscu znalazły się przedsiębiorstwa usługowe – 24%. W branży transportowej, rolniczej i turystyce - po 9%. W handlu, gastronomii, budownictwie oraz w firmach pośredniczących w zatrudnianiu - po 5%.
W analizowanym okresie najwięcej uchybień w zatrudnieniu było w powiecie olsztyńskim – 27%, mrągowskim – 17%, ełckim – 15%, gołdapskim – 11%. Natomiast w giżyckim, iławskim i oleckim po 7%, a w piskim, ostródzkim i braniewskim po 3%.
Sądy z Warmii i Mazur wymierzyły kontrolowanym przedsiębiorcom grzywny na kwotę prawie 29 tys. zł.
- Ponadto w ramach realizowanych kontroli Straż Graniczna coraz częściej ujawnia przypadki składania przez cudzoziemców wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy do właściwego miejscowo wojewody po upływie legalnego pobytu na terytorium Polski bądź składania wniosków zawierających braki formalne, które pozostają nierozpatrzone - podaje mjr SG, rzecznik prasowy Komendanta Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej Mirosława Aleksandrowicz.
Złożenie wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy oraz przedłużenie okresu legalnego przebywania cudzoziemca na terytorium RP regulują m.in. przepisy art. 105 i 108 Ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach.
1Komentarze
Portal infoilawa.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.
Nasuwa się pytanie. Czy w przypadku gdy pracodawca zatrudnia cudzoziemca, płaci za niego ZUS itd., a po kontroli funkcjonariuszy SG, okazuje się, że nie dochował jakiegoś obowiązku i pracownika nagle staje się "nielegalnie zatrudnionym", to czy wtedy ZUS staje się współwinny? Wszak dostawał kasę za "nielegalnie zatrudnionego"